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大央採用サイト Daio Recruiting Information

Daio ESTATE BANK

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FAQ FAQ

Question
入社後の研修体制はどのようになっていますか。
Answer
約3カ月、様々な部署で研修を受けていただきます。
キャリア採用では入社から約3カ月間、様々な部署で横断的に実地研修を受けていただきます。これは、営業職で入社が決まった場合でも、管理や工務といった非営業部門での経験が活かされるケースが多いためです。先輩社員について様々な現場へ同行するなど、研修での経験を積んだ後に本配属となります。
Question
新卒採用の研修体制はキャリア採用と異なりますか。
Answer
入社後約半年間は教育期間です。
新卒採用については、入社後約半年間を教育期間と位置付けています。座学による業界研修・マナー研修を経た後、物件視察研修などを通じて会社に慣れていただいた後、各部門研修を経て本配属となります。
Question
転勤はありますか。
Answer
転勤はありません。
当社は本社のみで営業活動を行っており、現状、他に支店や営業所等を設けていないため、転勤等はありません。
Question
部署の異動はありますか。
Answer
適正と会社の方針など総合的に判断して行います。
当社では年に2回程度、社員と上司とのキャリア面談を実施。将来のキャリアアップを確認できる環境を整えています。その際、本人の適正と会社の方針を照らし合わせ、総合的に判断したうえで他の部署への異動を依頼することもあります。様々な部署でキャリアを積むことにより総合的に不動産に関するビジネスを習得できることが可能です。
Question
女性スタッフの割合はどのくらいでしょうか。
Answer
全社員の40%が女性スタッフです。
女性スタッフの割合は、現状全社員の40%と高い比率です。これまでに女性の役員や課長も多く誕生しており、女性が安心して長く活躍できる環境を整えています。
Question
社員同士のコミュニケーションを図るための取り組みはありますか。
Answer

様々なパーティーで親睦を図っています。
他部署のスタッフと交流し、いい人間関係を築くために、年に5回ほど全社員参加の懇親行事を開いています。また、大濠公園にある当社の保養所での年数回のガーデンバーベキューパーティは、様々なゲームも催され、社員からも大変好評です。

[全社員参加の懇親行事]
新年会パーティー/春の繁忙期慰労パーティー/大濠公園花火観賞パーティー/年度初めの経営方針発表会&懇親パーティー/創業記念パーティー

Question
休日や休暇はどのようになっていますか。
Answer

土日、祝日は休みです。(ただし、土曜は隔週休み)
日曜はお休みです(ただし、3か月に一回程度出社あり)。土曜日は交代制で隔週出勤です。出勤予定の土曜日にプライベートで用事がある際は事前に申し出てもらえれば他のスタッフと交代してもらうことも可能です。祝日はお休みですのでゴールデンウィークも暦通り会社はお休みです。また、夏季休暇、年末年始も長期休暇となっています。

Question
必要な資格はありますか。
Answer

宅地建物取引士を奨励しています。
弊社は不動産会社ですので是非、宅地建物取引士の資格にチャレンジしてもらいたいと思います。合格後、登録された際は資格手当も支給します。宅建取得後は是非、ファイナンシャルプランナーや公認不動産コンサルティングマスターなどの上級資格にも挑戦してもらいたいと思っています。その他、技術系の部門では建築関係の資格もありますので、ステージに応じて専門性を磨いていってもらいたいですね。

Question
簡単に一日の業務の流れを教えてください。
Answer

ミーティングでしっかりフォロー。
平日は9時より(土曜日は朝礼なしで10時より部門ミーティング)、全社員が集まっての朝礼です。全社的な確認事項、報告事項を全員で共有します。その後、各部門ごとのミーティングに移ります。各部門ごとでその日の各人の予定確認や業務の注意点を確認します。
それ以降は各人通常業務についてもらいます。部署ごとでは終業時間前にミーティングを行う部署もあります。
また、月一回は弊社の地下ホールで全社員が集まり、前月の振り返りを行うなど、きちんと全社的にスタッフをフォローする体制が整っています。

Question
平日の終業後、習い事などに行きたいのですが可能ですか。
Answer

ノー残業デーを導入しています。
繁忙期を除いて水曜日は定時で帰れるように「ノー残業デー」としています。週の中日にリフレッシュして下さい。その他の日においても会社としてはできるだけ業務効率を高め、無駄な残業はしないように指導しております。

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