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CHARACTER 求める人物像

求める人物像

コミュニケーション能力

大央グループでは全社的な推進事項に「情報発信」を掲げています。社外のお客様との情報共有、社内における他部署のスタッフとの情報共有など、すべてにおける「共有」がまず第一歩です。またそこから自分自身がどのように情報を活かせばいいかを考え、社内外にどう「発信」していくかが次なるステップです。

その理由は、私たちは決まった「商品」を販売しているのではなく、会社が成り立っているのは、仲介業務や管理業務といったサービスへの対価のおかげだから。そのためにも日常の様々な情報をスタッフ1人ひとりが認識し、共有し、発信することがとても重要なのです。

当社では日頃から上司への連絡・報告・相談を徹底。部署内におけるミーティングの機会も多く、社員からの相談や提案を積極的に受け入れる環境づくりも重視しています。皆さんのコミュニケーション能力をさらに磨き、活かしていける体制づくりを進めています。

法令厳守

私たちが行う業務の1つひとつは、すべて法律行為である。そう言っても過言ではありません。

お客様の大切な資金や資産を扱うケースが多いのも1つの特徴。たとえば仲介業務においては、当社が間に入り、貸し手様と借り手様の双方がきちんと収益を上げられるご提案をすることが重要。そのためには、裏付けとなる調査や資料づくりは小さなミスも許されません。いかなる場合においても不動産のプロフェッショナルとして、法令を守り、お客様の利益も守る。そんな厳しい志の持ち主を求めています。

素直さ・誠実さ

私たちは不動産のプロフェッショナル。しかし、入社してすぐにプロフェッショナルになる必要はありません。私たちがまず着目するのは、素直さと誠実さをきちんと認識できる人物かどうかです。

たとえば、業務でミスをした場合、最もあってはならないのが、不確定な返答でミスをごまかす行為です。自分のミスを素直に認め、誠実に対応できる人物なら、いつかお客様から大きな信頼を得ることができるはず。私たちはそう考えます。

素直さと誠実さを忘れず行動し続けられる方であれば、将来的に必ず当社のかけがえのない「人財」へと育ってくれると信じています。

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